Os processos de seleção e recrutamento estão em constante mudança e a principal tendência do mercado de trabalho é conhecer as atividades realizadas fora do ambiente e perfil corporativo. Mas inserir os hobbies no currículo e entrevistas ainda é um grande desafio para os profissionais.
As etapas básicas da criação de um currículo normalmente não incluem a especificação dos hobbies. Elas são focadas mais nas habilidades técnicas do profissional do que nos interesses pessoais e sociais.
Contudo, os hobbies são responsáveis por desenvolver nossas soft skills, as habilidades transversais que complementam a parte técnica e estão cada vez mais no radar de empresas e recrutadores. Elas incluem competências sociais e emocionais, por exemplo.
Então, por que não inserir nossos hobbies no currículo? O Blog MBA USP/Esalq preparou algumas dicas para te ajudar a colocar os passatempos no papel de forma eficiente.
Avalie a necessidade
Antes de aprender como colocar seus interesses pessoais no currículo, é preciso avaliar se isso é realmente necessário. Mesmo com o cenário atual, algumas empresas ainda são mais fechadas e tradicionais durante o processo de seleção. A sugestão é analisar cada caso e, conforme a vaga, optar ou não pela inserção dos hobbies nesta primeira fase.
Outro ponto importante para considerar é a relevância das atividades. Alguns hobbies podem ser amplos ou genéricos demais, como viajar ou ler, e podem dar a impressão de que você está somente preenchendo espaço.
Confira algumas vantagens e desvantagens de ter seus hobbies no currículo.
- Vantagens: as informações de passatempos podem se tornar temas de conversas em entrevistas e facilitar a aproximação e identificação com o recrutador, além de darem indícios sobre algumas de suas soft skills.
- Desvantagens: os interesses pessoais podem não ter a ver com o trabalho. Se não for para ajudar sua candidatura é melhor dar prioridade para outras informações mais relevantes para a vaga.
Insira uma nova seção
Depois da etapa de avaliação, se a conclusão for positiva, é hora de colocar os hobbies no currículo. A melhor maneira é criar uma seção específica para eles, que pode ser chamada de “Interesses Pessoais” ou “Hobbies e Interesses”.
Para preenchê-la, é necessária uma dose de autoanálise. Saiba mais sobre inteligência emocional e como utilizá-la na resolução de problemas. Lembre-se que seu currículo deve ser dinâmico e adaptável ao cargo, além de compatível com sua experiência profissional.
Uma boa lista de hobbies e interesses no fim da página pode ser uma boa ideia de como encerrar seu currículo e impressionar o recrutador.
Seja direto e objetivo
As orientações para formatação de currículo não devem ser desprezadas na seção de interesses pessoais. Ela deve seguir características básicas como ser sucinta e minimalista, sem layout ou design fora do padrão do documento.
Mas como colocar algo tão subjetivo quanto hobbies em um documento que requer tanta objetividade como o currículo? A resposta mais certeira é: com passatempos substanciais, relatados de forma profissional, curta e relevante, que conquistem o recrutador e façam você ser selecionado para a próxima fase.
O posicionamento dos hobbies no currículo pode caracterizar profissionais entusiastas e envolvidos. Por isso, é interessante eleger interesses que te promovam ativamente e reflitam, em poucas palavras ou tópicos, suas habilidades transversais.
Faça associações
A seção de interesses pessoais deve estar alinhada com as demais partes do currículo para que os hobbies não fiquem “jogados” e fora de contexto.
É interessante destacar, por exemplo, gerenciamento de equipes de esporte, atividades educacionais, trabalhos voluntários, conquistas e tópicos que você gosta de estudar ou são parte da sua vida de alguma forma, como artes, animais, jogos, investimentos, meditação e outros.
Não se esqueça de escolher passatempos genuínos, que definam sua personalidade, sem contar toda a história, mas despertando o interesse do recrutador para saber mais sobre você na próxima etapa do processo.
Vai colocar seus hobbies no currículo? Então saiba mais sobre soft skills e as habilidades mais procuradas pelas empresas!
