El mercado de trabajo pasa por transformaciones relevantes, que pueden causar miedo en algunos colaboradores. Automatización e inteligencias artificiales están cambiando las habilidades y competencias exigidas por las corporaciones, lo que hace con que profesionales busquen nuevas formas de actualizarse y permanecer por dentro de tendencias que involucran sus profesiones.
Pero una duda frecuente es: ¿cuáles serán las principales novedades que nos esperan para los próximos años, en el futuro mercado de trabajo? ¡Continúe leyendo este contenido y conozca todos los detalles sobre esas tendencias ahora mismo!
Principales tendencias del mercado de trabajo
Esta fase de transición del mercado de trabajo es, cada vez más, conducida por profesionales calificados que exigen que las corporaciones realicen cambios beneficiosos e importantes para la carrera de los trabajadores.
Entre las principales tendencias están:
Trabajo híbrido y flexible
Con el inicio del vasto contagio de Covid-19 en 2020, innumerables empresas necesitaron adherirse al trabajo remoto para continuar sus actividades con el objetivo de mantener la seguridad y calidad de vida de sus colaboradores. Incluso después del fin de la pandemia, varias personas percibieron que ese estilo de trabajo es más beneficioso y trae mayor bienestar que el tradicional.
Según investigación realizada por la Sodexo, empresa de beneficios para colaboradores, 92% de los brasileños afirmaron que desean continuar trabajando remotamente y, por eso, esa tendencia continuará para los próximos años.
Salud mental
Muchas corporaciones demuestran preocupación con la salud mental de sus funcionarios, lo que las hacen enfocarse en programas que ofrezcan cuidados dirigidos al tratamiento de ansiedad, depresión y otras condiciones que impactan directamente en la calidad de vida del colaborador.
Además de eso, en los días actuales, las empresas también buscan crear un ambiente de trabajo saludable y facilitar el acceso a la terapia, muchas veces costeando los valores de sesiones con psicólogos.
Diversidad e inclusión
Otra tendencia que presenta gran importancia en el mercado de trabajo es el aumento de la diversidad e inclusión, que incluye cuestiones étnicas, de género, intervalo de edad, orientación sexual, y mucho más.
Practicar la diversidad e inclusión hace con que la empresa se torne más creativa e innovadora para la resolución de problemas, además de promover el compromiso entre profesionales y fortalecer la cultura organizacional.
Soft skills
Aunque las habilidades técnicas sean esenciales para los profesionales, las habilidades interpersonales, también conocidas como soft skills, ganan gran destaque en el mercado de trabajo y son tendencias para los próximos años.
Las principales habilidades que serán cada vez más requeridas por las compañías son:
- Inteligencia emocional;
- Buena comunicación;
- Pensamiento crítico;
- Flexibilidad;
- Aprendizaje continuo;
- Pensamiento creativo;
- Confiabilidad;
- Escucha activa.
Automatización e IA
No es novedad que la inteligencia artificial está modificando el modo con que muchas personas desempeñan sus funciones. Sin embargo, la tecnología continúa avanzando, lo que hace probable el hecho de que más trabajos sean afectados por automatizaciones.
Por esa razón, los profesionales actuales deben prepararse para adquirir y desarrollar habilidades, buscando adaptarse a las nuevas formas de trabajo.
Y, claro, empresas deben invertir en el desarrollo de los funcionarios, ofreciendo entrenamientos y cursos para garantizar que todos estén alineados con los cambios que esa tendencia puede traer y traerá
La tecnología está presente en el futuro del mercado de trabajo y, por eso, profesionales necesitan desarrollarse y adaptarse a las transformaciones.
Nuevas profesiones del futuro
Con todas las tendencias y transformaciones del mercado de trabajo, es común que surjan nuevas profesiones, funciones y ocupaciones. De acuerdo con el informe anual The Future of Jobs del Foro Económico Mundial, organización internacional sin fines de lucro, el aumento de la digitalización puede causar gran rotación en el mercado de trabajo en los próximos cinco años.
Sin embargo, no es necesario preocuparse. Aunque algunas funciones se tornan obsoletas, las nuevas tecnologías colaboran para la creación de empleos. Las principales profesiones emergentes listadas por el Foro Económico Mundial son:
- Expertos en sostenibilidad;
- Ingenieros de fintech;
- Analistas y científicos de datos;
- Especialistas en Big Data;
- Ingenieros robóticos;
- Analistas de BI (business intelligence);
- Especialistas en inteligencia artificial y machine learning.
¿Cómo destacarse en ese escenario?
El primer paso, y el más importante, para acompañar los cambios y evoluciones del mercado de trabajo es buscar conocimiento teórico que podrá ser colocado en práctica en el día a día, como por medio de un MBA. El MBA USP/Esalq posee cursos de posgrado con temáticas actualizadas, que le ayudarán a desarrollarse para que usted pueda destacarse en el mercado de trabajo. Las clases son 100% online y todos los MBA son certificados por la USP. ¡Conozca más y empiece a actualizarse en su área aun en este año!
