El mundo moderno ha exigido cada vez más que negocios posean una postura dirigida a la responsabilidad ambiental, social y de gobernanza y, por eso, el término “ESG” ganó gran destaque en los últimos años.
El concepto de ESG se refiere a tres pilares esenciales: Ambiental (Environmental), Social y Gobernanza Corporativa (Governance). Esos principios dirigen empresas para desarrollar prácticas más sostenibles, transparentes y éticas, lo que trae innumerables beneficios a las corporaciones, a los colaboradores y a la sociedad como un todo.
En este contenido, verá cuáles son las ventajas de implementar el ESG en las empresas y cómo hacer para aplicarlo de modo práctico y eficiente. ¡Acompáñenos!
Los criterios de ESG
El ESG retrata un conjunto de criterios que llevan en consideración la relación que las empresas poseen con el impacto ambiental que causan las interacciones sociales que forman parte de la rutina e incluso las prácticas de gobernanza de la corporación.
El requisito ambiental se concentra en la gestión de los recursos naturales y los efectos causados por la empresa. Ya el social se refiere a cuestiones de inclusión, diversidad y derechos humanos. Por último, el pilar de gobernanza corporativa hace un análisis del sistema de liderazgo, ética y toma de decisiones.
Beneficios de implementar el ESG
Aplicar las prácticas ESG en las corporaciones posibilita un mundo de beneficios que colaboran para que gran parte de la población alcance una mejor calidad de vida. Al implementar estrategias ambientales, la consecuencia es la reducción de emisiones de carbono y la disminución del consumo de recursos naturales que son limitados, lo que contribuye a la preservación del medio ambiente.
Las prácticas de ESG dirigidas al pilar social tienen como objetivo mejorar las condiciones sociales vinculadas a la diversidad e inclusión, además de aplicar prácticas que mejoren las condiciones de trabajo de los colaboradores, posibilitando que la empresa retenga talentos, fortalezca su imagen y aumente la confianza de los consumidores y clientes.
Así como la adopción de prácticas consistentes de gobernanza corporativa, la transparencia organizacional y la toma de decisiones éticas, esas prácticas colaboran a aumentar la confianza de inversores y minimizan el riesgo de escándalos relacionados a la empresa.
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¿Cómo aplicar los principios de ESG?
Para aplicar los principios de ESG en una corporación, es necesario hacer algunos análisis e implementar procesos, como:
- Evaluación inicial: análisis extenso de las prácticas actuales de la empresa con relación a los pilares de ESG.
- Definición de metas: después de la evaluación inicial, es necesario establecer metas claras y medibles con el objetivo de dirigir el progreso en cada una de las prácticas a ser implementadas.
- Aplicación de los procesos internos: implementación de los principios de ESG en los procesos internos de la empresa, involucrando el desarrollo de productos más sostenibles o, incluso, promoviendo un ambiente de trabajo más inclusivo.
- Comprometimiento de los equipos: involucrar y comprometer colaboradores, clientes y otros stakeholders para que la implementación de los pilares de ESG se haga de forma eficiente.
Desafíos y cómo superarlos
Aunque haya diversos beneficios de implementar las estrategias ESG, gran parte de las corporaciones enfrenta desafíos en este proceso. Las mayores dificultades involucran cambiar la cultura organizativa, medir los resultados de las estrategias implementadas y la falta de compromiso de algunos equipos.
Las acciones clave para superar desafíos son un entrenamiento eficaz y un liderazgo comprometido y preparado para lidiar con situaciones que pueden suceder frecuentemente. Además de eso, es necesario implementar un sistema de monitoreo de métricas para evaluar datos de las implementaciones.
Para que la aplicación de estrategias de ESG sea hecha con éxito, es necesario que líderes se especialicen en el asunto. Una de las mejores formas de profundizar los conocimientos en la temática es por medio de un MBA.
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