Aprenda a desenvolver talentos, usar People Analytics e impulsionar resultados em qualquer área. Conheça o curso!
Em um cenário corporativo cada vez mais dinâmico e digital, a gestão de pessoas deixou de ser uma função meramente operacional para se tornar o pilar estratégico de qualquer organização de sucesso.
As empresas que prosperam são aquelas que reconhecem seus talentos como o principal diferencial competitivo. No entanto, liderar equipes remotas, gerenciar diversidade e aplicar People Analytics exige um conjunto de habilidades que vai muito além da experiência de campo.
É nesse contexto que o MBA Gestão de Pessoas se torna um investimento crucial para profissionais que buscam transformar a cultura organizacional e impulsionar resultados.
Se você é um líder, gestor ou especialista em busca de uma formação que alie a excelência acadêmica da USP/Esalq com a aplicabilidade prática do mercado, este guia é para você.
O que é o MBA em Gestão de Pessoas?
O MBA em Gestão de Pessoas é uma pós-graduação Lato sensu voltada ao desenvolvimento de competências estratégicas, humanas e técnicas na área de gestão de pessoas.
No MBA da USP/Esalq, o aluno aprende a liderar com empatia, a tomar decisões assertivas com base em dados e a desenvolver equipes de alta performance, sempre conectado às transformações do mercado.
Com 18 meses de duração, o curso é totalmente online, com aulas ao vivo e certificação da Universidade de São Paulo. Essa combinação garante credibilidade, flexibilidade e reconhecimento profissional.
Como funciona o MBA em Gestão de Pessoas da USP/Esalq?
O MBA é estruturado para quem busca uma formação sólida, com aplicabilidade prática e professores de alto nível. O curso é 100% online e ao vivo, com início imediato após a matrícula.
Tem duração de 18 meses e conta com certificado emitido pela USP, uma das universidades mais respeitadas da América Latina.
Abaixo, você confere as principais características do curso.
Público-alvo do curso
MBA Gestão de Pessoas é uma especialização estratégica e abrangente, voltada a profissionais de todas as áreas, sejam eles de organizações públicas, privadas ou do terceiro setor, que entendem que o capital humano é o motor da inovação e do crescimento.
O curso é ideal para quem deseja fortalecer sua atuação em cargos de gestão com foco em pessoas e equipes, mas o perfil se estende a:
- Especialistas de RH e DP: Profissionais que já atuam na área e buscam migrar de uma função tática ou operacional para uma posição de RH Estratégico (Business Partner ), dominando ferramentas como People Analytics, remuneração estratégica e Employee Experience;
- Líderes e Gestores de Outras Áreas: Gerentes, coordenadores e supervisores de Marketing, Finanças, Operações e outras áreas que reconhecem a necessidade de aprimorar suas habilidades de liderança, motivação e gestão de conflitos para construir equipes de alta performance;
- Empreendedores e Executivos: Indivíduos que precisam estruturar e escalar seus negócios, entendendo como atrair, reter e desenvolver talentos de forma sustentável, garantindo que a cultura e os valores da empresa impulsionem a estratégia de longo prazo;
- Profissionais em Transição de Carreira: Aqueles que desejam ingressar na área de Gestão de Pessoas ou assumir um primeiro cargo de liderança, utilizando o MBA como um diferencial competitivo e uma base sólida de conhecimento técnico e comportamental.
Em resumo, o curso é desenhado para quem entende que a gestão de pessoas é, na verdade, a gestão da estratégia.
Pré-requisitos de acesso
Para se inscrever, é necessário ter diploma ou certificado de conclusão de curso superior.
Não é exigido conhecimento prévio em gestão de pessoas. Basta ter motivação e interesse genuíno em liderar times e transformar ambientes de trabalho.
“Trabalhar com pessoas é a essência de todas as modalidades de gestão organizacional”, afirma Antonio Cesar Amaru Maximiano, coordenador do curso.
Organização do curso
O programa é dividido em três módulos principais, organizados para desenvolver competências:
- Contextuais: abordam o ambiente social, econômico, legal e tecnológico que impactam as organizações;
- Comportamentais: trabalham temas como liderança, motivação, gestão de conflitos e desenvolvimento de equipes;
- Técnicas: exploram ferramentas como recrutamento e seleção, gestão de recompensas, avaliação de desempenho, entre outras.
As disciplinas foram organizadas por um corpo docente com forte vínculo com a USP, experiência prática de mercado e formação em universidades internacionais.
Programa curricular do MBA
O conteúdo das aulas abrange desde os fundamentos da gestão de pessoas até temas atuais como:
- Employee Experience
- Inteligência Emocional
- Gestão ágil (RH Ágil)
- Inovação, criatividade e sustentabilidade
- Coaching, mentoring e counseling
- People Analytics
- Remuneração e benefícios
- Estratégia corporativa, compliance e governança
Além disso, o aluno desenvolve um TCC aplicado à prática profissional, com orientação especializada.
Formato das aulas
As aulas acontecem ao vivo, às quartas-feiras, das 19h às 23h, promovendo interação em tempo real com professores e colegas de turma. E o melhor: todo o conteúdo fica gravado para que o aluno possa acessar no seu tempo.
As provas também são online e podem ser feitas em até três semanas após a aula correspondente, oferecendo mais liberdade e organização ao estudante.
Por que é importante investir em conhecimento para cargos de gestão?
Em um mercado onde as pessoas são cada vez mais reconhecidas como diferencial competitivo, dominar a gestão de talentos, cultura e desempenho é essencial.
Desenvolver competências em gestão de pessoas permite que o profissional atue de forma mais estratégica, contribuindo para resultados organizacionais sustentáveis e ambientes mais saudáveis e produtivos.
Como o MBA transforma sua carreira em Gestão de Pessoas?
“Quanto mais a digitalização avançar, mais as pessoas se tornarão importantes.” – Antonio Cesar Amaru Maximiano
As transformações do mercado exigem novas formas de liderança. Cada vez mais, empresas buscam profissionais capazes de lidar com equipes remotas, estimular a inovação e desenvolver talentos com autonomia, inteligência emocional e propósito.
O MBA em Gestão de Pessoas da USP/Esalq prepara você para esse novo cenário. Ao longo da formação, você vai desenvolver habilidades técnicas e humanas essenciais para atuar em cargos de liderança e assumir desafios com confiança, empatia e visão estratégica.
Inscreva-se no MBA em Gestão de Pessoas USP/Esalq
O MBA em Gestão de Pessoas da USP/Esalq é uma formação completa para quem quer se destacar em ambientes corporativos complexos e em constante transformação.
Com abordagem prática, professores experientes e uma metodologia dinâmica, o curso prepara profissionais para liderar com competência, visão de futuro e impacto positivo.
Se você quer construir uma carreira sólida na gestão de pessoas, essa é a oportunidade certa.
Dê o próximo passo na sua trajetória profissional e assuma um papel de protagonismo na gestão de pessoas. Estude com professores renomados, viva uma experiência de aprendizado transformadora e conquiste uma certificação da USP.
Faça sua inscrição no MBA em Gestão de Pessoas da USP/Esalq e transforme sua carreira.
